ต้องรู้! คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับประกันสังคมในญี่ปุ่น (สุขภาพ, บำนาญ, การดูแล)

ต้องรู้! คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับประกันสังคมในญี่ปุ่น (สุขภาพ, บำนาญ, การดูแล)

สำหรับผู้ที่ทำงานในญี่ปุ่น การทำความเข้าใจระบบประกันสังคมเป็นสิ่งสำคัญมาก หากคุณทำงานในบริษัทญี่ปุ่น คุณมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องลงทะเบียนในระบบนี้ อย่างไรก็ตาม ด้วยประเภทของประกันที่มีมากมาย ชาวต่างชาติจำนวนมากรู้สึกสับสนเกี่ยวกับขั้นตอนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ

บทความนี้จะเป็นคู่มือฉบับสมบูรณ์ของคุณ โดยจะเจาะลึกทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับระบบประกันสังคมในญี่ปุ่น ตั้งแต่ประเภทต่างๆ เงื่อนไขการลงทะเบียน ไปจนถึงประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณา มาร่วมกันตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการคุ้มครองอย่างดีตลอดระยะเวลาที่ทำงานในญี่ปุ่น!

ประกันสังคม (Shakai Hoken) ในญี่ปุ่นคืออะไร?

Several icons representing different types of insurance: health, pension, and elderly care.

ประกันสังคม (社会保険 – Shakai Hoken) คือระบบความปลอดภัยที่ออกแบบมาเพื่อคุ้มครองแรงงาน โดยทั่วไป คำนี้ครอบคลุมประกันห้าประเภท แต่ที่พูดถึงบ่อยที่สุดและเป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานคือสามประเภทต่อไปนี้:

  1. ประกันสุขภาพ (健康保険 – Kenkō Hoken): ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล 70% เมื่อคุณไปพบแพทย์ คุณจ่ายเพียง 30% ที่เหลือ
  2. ประกันบำนาญ (年金保険 – Nenkin Hoken): เงินออมภาคบังคับสำหรับวัยชราของคุณ
  3. ประกันการดูแลผู้สูงอายุ (介護保険 – Kaigo Hoken): เบี้ยประกันภาคบังคับสำหรับผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป เพื่อเป็นเงินทุนสำหรับบริการดูแลเมื่อเข้าสู่วัยชรา

ชาวต่างชาติต้องลงทะเบียนหรือไม่?

A foreign worker signing insurance registration documents.

คำตอบคือ ใช่ หากคุณทำงานในบริษัทที่เป็น “สำนักงานที่ใช้ประกันสังคม” (適用事業所 – tekiyou jigyōsho) คุณจะต้องลงทะเบียนเหมือนกับคนญี่ปุ่น ข้อกำหนดหลักคือ:

  • คุณได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
  • หากคุณเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ (baito) ชั่วโมงทำงานและวันทำงานของคุณต้องถึงอย่างน้อย 3/4 ของชั่วโมงทำงานของพนักงานประจำ

นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดพิเศษสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในบริษัทขนาดใหญ่ (มีพนักงานมากกว่า 501 คน) คือ หากชั่วโมงทำงานของคุณมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และเงินเดือนมากกว่า 88,000 เยนต่อเดือน คุณก็ต้องลงทะเบียนด้วย

ขั้นตอนการลงทะเบียนเป็นอย่างไร?

HR department processing new employee registration documents.

ข่าวดีคือ กระบวนการลงทะเบียนจะได้รับการจัดการทั้งหมดโดยบริษัทของคุณ เมื่อคุณเริ่มทำงาน แผนก HR จะขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มบางอย่างและให้ข้อมูลจาก Zairyu Card (บัตรอนุญาตพำนัก) ของคุณ เอกสารสำคัญฉบับหนึ่งที่คุณต้องกรอกคือ “รายงานชื่อโรมันจิ” (ローマ字氏名届 – Rōmaji Shimei Todoke) ซึ่งคุณต้องเขียนชื่อเต็มของคุณให้ตรงตามที่ระบุใน Zairyu Card ทุกประการ

หลังจากกระบวนการเสร็จสิ้น คุณจะได้รับบัตรประกันสุขภาพ (健康保険証 – Kenkō Hoken-shō) ของคุณ

3 ประเด็นสำคัญที่ต้องใส่ใจ

Exclamation mark representing a warning or something to note.
  1. ประกันสุขภาพและบำนาญเป็นแพ็คเกจเดียวกัน: คุณไม่สามารถเลือกที่จะลงทะเบียนเฉพาะประกันสุขภาพโดยไม่มีประกันบำนาญ หรือในทางกลับกัน ทั้งสองอย่างเป็นแพ็คเกจที่แยกจากกันไม่ได้
  2. การไม่ลงทะเบียนถือเป็นการละเมิดกฎหมาย: การปฏิเสธที่จะลงทะเบียน (เช่น เพราะต้องการหักเงินเดือนน้อยลง) เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย หากถูกตรวจพบ บริษัทของคุณอาจถูกลงโทษ และคุณอาจถูกเรียกให้ชำระเบี้ยประกันย้อนหลังได้
  3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อโรมันจิของคุณถูกต้อง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อที่คุณเขียนในแบบฟอร์ม “รายงานชื่อโรมันจิ” ตรงกับที่ระบุใน Zairyu Card และหนังสือเดินทางของคุณทุกประการ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการบริหารจัดการในภายหลัง

สรุป

ประกันสังคมเป็นตาข่ายความปลอดภัยที่สำคัญมาก ซึ่งคุ้มครองคุณจากความเสี่ยงของการเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และรับประกันวัยชราของคุณ สำหรับผู้ที่ทำงานในญี่ปุ่น การทำความเข้าใจและเข้าร่วมในระบบนี้เป็นส่วนหนึ่งที่แยกจากกันไม่ได้ของชีวิตการทำงาน แม้ว่ากระบวนการส่วนใหญ่จะได้รับการจัดการโดยบริษัท แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถทำงานและอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นได้อย่างสบายใจและปลอดภัยยิ่งขึ้น

関連記事

この記事をシェア