ค่าแรงขั้นต่ำในโตเกียวเท่าไหร่? (อัปเดตล่าสุด แนวโน้ม & การเปรียบเทียบ)
ค่าแรงขั้นต่ำในโตเกียวเท่าไหร่? (อัปเดตล่าสุด แนวโน้ม & การเปรียบเทียบ)
สำหรับชาวไทยที่ทำงานหรือวางแผนที่จะหางานทำในโตเกียว การทำความเข้าใจระบบค่าแรงขั้นต่ำเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่สำคัญอย่างยิ่ง ค่าแรงขั้นต่ำในโตเกียวสูงที่สุดในญี่ปุ่น และจำนวนเงินจะได้รับการปรับปรุงเป็นระยะโดยรัฐบาล
บทความนี้จะเป็นคู่มือฉบับสมบูรณ์ของคุณ โดยจะเจาะลึกค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดในโตเกียว แนวโน้มการเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และการเปรียบเทียบกับจังหวัดอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังจะให้วิธีง่ายๆ ในการคำนวณว่าเงินเดือนของคุณเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดหรือไม่
แนวโน้มการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำในโตเกียว
ค่าแรงขั้นต่ำในญี่ปุ่นกำหนดเป็นรายชั่วโมง (時給 – jikyū) ตามการปรับปรุงล่าสุดในเดือนตุลาคม 2023 ค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมงในโตเกียวคือ ¥1,113 กฎนี้ใช้กับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติหรือประเภทงานของคุณ (รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์/baito)
ค่าแรงขั้นต่ำในญี่ปุ่น โดยเฉพาะในโตเกียว มีการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ได้รับแรงหนุนจากความพยายามของรัฐบาลในการจัดการกับความซบเซาของค่าแรงและค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ในการปรับปรุงปี 2023 ค่าแรงขั้นต่ำของโตเกียวเพิ่มขึ้น ¥41 จากปีก่อนหน้า
ต่อไปนี้คือแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมงในโตเกียวในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา:
| ปี | ค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง (JPY) |
| 2023 | ¥1,113 |
| 2022 | ¥1,072 |
| 2021 | ¥1,041 |
| 2020 | ¥1,013 |
| 2019 | ¥1,013 |
| 2018 | ¥985 |
| 2017 | ¥958 |
| 2016 | ¥932 |
| 2015 | ¥907 |
| 2014 | ¥888 |
การเปรียบเทียบค่าแรงขั้นต่ำโตเกียวกับจังหวัดอื่นๆ
ค่าแรงขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัด โดยทั่วไปแล้วจะสูงกว่าในเมืองใหญ่เนื่องจากค่าครองชีพก็สูงกว่าเช่นกัน
| จังหวัด | ค่าแรงขั้นต่ำ (ต่อชั่วโมง) |
|---|---|
| โตเกียว | ¥1,113 |
| คานากาว่า | ¥1,112 |
| โอซาก้า | ¥1,064 |
| ไอจิ (นาโกย่า) | ¥1,027 |
| เกียวโต | ¥1,008 |
| เฮียวโกะ (โกเบ) | ¥1,001 |
| ฮิโรชิม่า | ¥970 |
| ฟุกุโอกะ | ¥941 |
| ฮอกไกโด | ¥960 |
| โอกินาว่า | ¥896 |
ดังที่เห็น โตเกียวมีค่าแรงขั้นต่ำสูงสุด ตามมาด้วยจังหวัดรอบข้าง หากคุณวางแผนที่จะอาศัยอยู่นอกโตเกียว อย่าลืมตรวจสอบค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้ในจังหวัดนั้นๆ
วิธีคำนวณว่าเงินเดือนของคุณเป็นไปตามค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่
จะตรวจสอบได้อย่างไร? กุญแจสำคัญคือการเปลี่ยนเงินเดือนของคุณเป็นฐานค่าจ้างรายชั่วโมง
หากคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง (เช่น Baito)
เพียงเปรียบเทียบค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ (時給 – jikyū) กับค่าแรงขั้นต่ำของโตเกียว (¥1,113) หากเท่ากันหรือสูงกว่า แสดงว่าถูกต้อง
หากคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน
หารค่าจ้างรายวันของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดในหนึ่งวัน เพื่อหาค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ
ตัวอย่าง: ค่าจ้างรายวัน ¥12,000 สำหรับทำงาน 8 ชั่วโมง ดังนั้น ค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณคือ ¥12,000 ÷ 8 = ¥1,500 ตัวเลขนี้สูงกว่า ¥1,113 ดังนั้นจึงถูกต้อง
หากคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน (เงินเดือนรายเดือน)
หารเงินเดือนรายเดือนของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยในหนึ่งเดือน
ตัวอย่าง: เงินเดือนรายเดือน ¥250,000 สำหรับทำงาน 22 วัน, 8 ชั่วโมงต่อวัน (รวม 176 ชั่วโมง/เดือน) ดังนั้น ค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณคือ ¥250,000 ÷ 176 = ¥1,420 ตัวเลขนี้สูงกว่า ¥1,113 ดังนั้นจึงถูกต้อง
หากคุณรู้สึกว่าค่าจ้างของคุณต่ำกว่ามาตรฐานขั้นต่ำ อย่าลังเลที่จะปรึกษากับหัวหน้าของคุณ หรือปรึกษาสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน (労働基準監督署 – Rōdō Kijun Kantoku Sho)
สรุป
ค่าแรงขั้นต่ำในโตเกียวปัจจุบันคือ ¥1,113 ต่อชั่วโมง และใช้กับพนักงานทุกคน รวมถึงชาวต่างชาติ ตัวเลขนี้จะได้รับการปรับปรุงทุกปีในเดือนตุลาคม สิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่คุณต้องเข้าใจสิทธิ์นี้ และรู้วิธีคำนวณว่าเงินเดือนของคุณเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดหรือไม่
เมื่อคุณรู้สิทธิ์ของคุณ คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสบายใจมากขึ้น และมั่นใจได้ว่าคุณได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม หากคุณมีข้อสงสัย อย่าลังเลที่จะขอความช่วยเหลือ
