แนวทางปฏิบัติสำหรับนักเรียนต่างชาติ: กฎทั่วไปเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น
บทนำ
มีกฎเกณฑ์บางอย่างเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานสำหรับนักเรียนต่างชาติที่ศึกษาอยู่ในญี่ปุ่น ประการแรก สำหรับ ค่าจ้างขั้นต่ำ แม้จะแตกต่างกันไปตามพื้นที่ แต่ปัจจุบัน (ข้อมูล ณ ปี 2021) ในโตเกียวกำหนดไว้ที่ 1,013 เยนต่อชั่วโมง ขึ้นไป อย่างไรก็ตาม อัตราค่าจ้างเริ่มต้นที่ 900 เยนขึ้นไปต่อชั่วโมงในงานร้านอาหารหรือร้านค้าปลีกก็ไม่ใช่เรื่องแปลก
นอกจากนี้ ยังมี การจำกัดชั่วโมงการทำงาน สำหรับนักเรียนต่างชาติ โดยจะต้องไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม ในช่วงวันหยุดยาว (เช่น วันหยุดฤดูใบไม้ผลิหรือฤดูร้อน) สามารถทำงานได้สูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยจำกัดที่ 8 ชั่วโมงต่อวัน การทำงานเกินกว่านี้ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายและอาจนำไปสู่การถูกเพิกถอนวีซ่าได้
ยิ่งไปกว่านั้น การทำงานช่วงกลางคืน (ตั้งแต่ 22:00 น. ถึง 5:00 น. ของวันถัดไป) โดยหลักการแล้ว เป็นสิ่งต้องห้าม แม้ว่าอาจมีข้อยกเว้นในบางกรณี แต่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากสถาบันการศึกษาก่อน
กฎเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของนักเรียนต่างชาติเอง ดังนั้นโปรดปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด และหากมีปัญหาใดๆ เกิดขึ้น โปรดขอคำปรึกษาจากสำนักงานกำกับดูแลมาตรฐานแรงงาน (Rōdō Kijun Kantokusho) หรือศูนย์ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสำหรับชาวต่างชาติในแต่ละพื้นที่
สิ่งที่ควรรู้ก่อนเริ่มงานพาร์ทไทม์: คู่มือค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานสำหรับนักเรียนต่างชาติในญี่ปุ่น
ชีวิตนักศึกษาต่อในญี่ปุ่น ไม่เพียงแต่เป็นการสัมผัสวัฒนธรรมและภาษาใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการได้รับประสบการณ์จากการทำงานพาร์ทไทม์ด้วย อย่างไรก็ตาม การทำงานในต่างประเทศต้องมีการปรับตัวให้เข้ากับกฎและระบบใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาพแวดล้อมการทำงานของญี่ปุ่นมีลักษณะเฉพาะตัว ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องเข้าใจกฎทั่วไปเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน
ประการแรก ญี่ปุ่นมี ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กำหนดโดยกฎหมาย ซึ่งกำหนดโดยจังหวัด โดยทั่วไปอยู่ที่ประมาณ 1,000 เยนต่อชั่วโมง งานพาร์ทไทม์ที่เสนอค่าจ้างต่ำกว่านี้ถือว่าผิดกฎหมาย [ภาพ: อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของโตเกียว] นอกจากนี้ ช่วงเวลาตั้งแต่ 22:00 น. ถึง 5:00 น. ของเช้าวันถัดไป เป็นช่วงที่ต้องจ่าย ค่าล่วงเวลาช่วงกลางคืน (Shinya Teate) ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างปกติ 25% ขึ้นไป
ถัดมาคือ ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงมาตรฐานคือไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นี่คือมาตรฐานสำหรับพนักงานเต็มเวลา และงานพาร์ทไทม์ก็เช่นเดียวกัน หากทำงานเกินกว่านี้จะถือเป็นการทำงานล่วงเวลา อย่างไรก็ตาม นักเรียนต่างชาติอาจถูกจำกัดให้ทำงานไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตรวจสอบข้อกำหนดวีซ่าของคุณและทำงานตามนั้น
ยิ่งไปกว่านั้น ในญี่ปุ่น การจ่ายค่าจ้างจะทำ เดือนละครั้ง โดยทั่วไป บริษัทส่วนใหญ่จะจ่ายค่าจ้างสำหรับเดือนที่แล้วในช่วงสิ้นเดือนหรือต้นเดือนถัดไป อย่างไรก็ตาม บางที่ทำงานพาร์ทไทม์อาจจ่าย 2 ครั้งต่อเดือน (เช่น วันที่ 15 และสิ้นเดือน) หรือรายสัปดาห์ ดังนั้นควรตรวจสอบล่วงหน้า
สุดท้าย สิ่งสำคัญคือ สัญญาจ้างงาน นี่คือข้อตกลงระหว่างคุณกับสถานที่ทำงานพาร์ทไทม์ ซึ่งระบุเงื่อนไขการจ้างงานอย่างชัดเจน เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน เวลาพัก และวันหยุด โปรดอ่านและทำความเข้าใจสัญญานี้ก่อนลงนาม
ทั้งหมดนี้คือกฎพื้นฐานเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานที่ควรรู้ก่อนเริ่มงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น เพื่อให้ชีวิตนักศึกษาต่อของคุณสมบูรณ์ ปฏิบัติตามกฎหมาย และปกป้องตนเอง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจข้อมูลเหล่านี้อย่างถ่องแท้
สำหรับนักเรียนต่างชาติ: คำแนะนำการจัดการเวลาและค่าจ้างเมื่อทำงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น
การเริ่มต้นชีวิตใหม่ในต่างประเทศในฐานะนักเรียนต่างชาติเป็นประสบการณ์ที่ผสมผสานความตื่นเต้นและความยากลำบาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและภาษาอาจกลายเป็นอุปสรรคในการทำงาน ดังนั้น เราจะอธิบายกฎพื้นฐานเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานที่คุณควรรู้เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น
ประการแรกคือ ค่าจ้าง งานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่นมีการรับประกันค่าจ้างขั้นต่ำ อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค (ตัวอย่างเช่น ข้อมูล ณ ปี 2021 ในโตเกียว ค่าจ้างขั้นต่ำคือ 932 เยนขึ้นไปต่อชั่วโมง) นอกจากนี้ ตามกฎหมาย การทำงานตั้งแต่ 22:00 น. ถึง 5:00 น. ของเช้าวันถัดไป จะต้องได้รับค่าล่วงเวลาช่วงกลางคืนเพิ่มขึ้น 25% แม้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงการรับประกันขั้นต่ำ แต่บางงานอาจจ่ายค่าจ้างที่สูงกว่านี้ขึ้นอยู่กับประเภทและลักษณะของงาน
ถัดมาคือ ชั่วโมงการทำงาน เนื่องจากข้อจำกัดด้านวีซ่า นักเรียนต่างชาติสามารถทำงานได้ไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รัฐบาลญี่ปุ่นใช้กฎนี้อย่างเข้มงวด และการฝ่าฝืนอาจนำไปสู่การเพิกถอนวีซ่าได้ นอกจากนี้ เพื่อป้องกันปัญหาสุขภาพจากการทำงานล่วงเวลา กฎหมายห้ามทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แม้ว่าคุณจะทำงานเกินขีดจำกัดนี้ คุณจะยังคงได้รับค่าจ้างในอัตราปกติ
สิ่งที่สำคัญถัดมาคือ การรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการเรียน งานพาร์ทไทม์เป็นเพียงส่วนเสริมของการเรียน ดังนั้นคุณควรหลีกเลี่ยงการทำงานที่หนักเกินไปจนส่งผลกระทบต่อการศึกษาและการวิจัย นอกจากนี้ ในญี่ปุ่น วัฒนธรรมการประท้วงโดยตรงเมื่อไม่พอใจกับสภาพการทำงานหรือสวัสดิการนั้นมีน้อย ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีทัศนคติที่ยืนยันสิทธิของคุณเองอย่างชัดเจน
สุดท้ายนี้ ในญี่ปุ่นจำเป็นต้อง รักษามารยาททางสังคม ตัวอย่างเช่น การมาถึงและเลิกงานตรงเวลา และการทำตามข้อตกลงที่ให้ไว้เป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ การทำงานเป็นทีมก็เป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าอย่างราบรื่นจึงเป็นทัศนคติที่ได้รับการประเมิน
ดังที่กล่าวมา เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจไม่เพียงแค่ค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเด็นทางสังคมอื่นๆ ด้วย การมีความรู้เหล่านี้จะช่วยให้คุณมีชีวิตนักศึกษาต่อที่สมบูรณ์และเป็นประโยชน์ต่อการเติบโตส่วนบุคคล
งานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น: แนวทางค่าจ้างทั่วไปสำหรับนักเรียนต่างชาติ
ชีวิตนักศึกษาต่อในญี่ปุ่นจะน่าตื่นเต้นและเต็มไปด้วยความสมบูรณ์ คุณสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ วัฒนธรรม และภาษา พร้อมทั้งขยายความสามารถและมุมมองของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณอาจต้องทำงานพาร์ทไทม์เพื่อหารายได้สำหรับค่าครองชีพและค่าเล่าเรียน ข้อมูลสำคัญที่คุณควรรู้คือ: ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานในระบบงานพาร์ทไทม์ของญี่ปุ่น
ประการแรกที่คุณต้องเข้าใจคือ แม้แต่ในงานพาร์ทไทม์ กฎหมายก็ยังจำกัดชั่วโมงการทำงาน การจำกัดชั่วโมงการทำงานนั้นเข้มงวดเป็นพิเศษ โดยทั่วไปกำหนดไว้ว่าไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม ในช่วงวันหยุดยาว (เช่น วันหยุดฤดูใบไม้ผลิ ฤดูร้อน และฤดูหนาว) อนุญาตให้ทำงานได้สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน
ถัดมาคือ ค่าจ้าง ซึ่งแตกต่างกันไปตามประเภทของงานและภูมิภาค อย่างไรก็ตาม ระบบค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นเรื่องทั่วไป และการจ่ายค่าจ้างที่ต่ำกว่า “ค่าจ้างขั้นต่ำ” ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัด (เช่น ในโตเกียว ค่าจ้างขั้นต่ำคือ 964 เยนต่อชั่วโมงขึ้นไป ณ ปี 2021) นอกจากนี้ โดยทั่วไปจะจ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มอีก 25% หากทำงานในช่วงกลางคืนหรือวันหยุด
ในญี่ปุ่น นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้ ประกันสังคม (ประกันสุขภาพและประกันบำนาญ) [ภาพ: เอกสารสวัสดิการสังคมพร้อมบัตรประกันสุขภาพ] แม้แต่งานพาร์ทไทม์ก็เช่นกัน หากคุณทำงานเกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือมีรายได้เกิน 88,000 เยนต่อเดือน คุณจะมีสิทธิ์เข้าร่วม อย่างไรก็ตาม นักเรียนอาจได้รับการยกเว้น หากเข้าร่วม “ประกันสุขภาพนักเรียน” ของโรงเรียน
สิ่งที่สำคัญถัดมาคือ “กฎหมายมาตรฐานแรงงาน” ซึ่งรับประกันการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเหมาะสม ตัวอย่างเช่น สิทธิ์ในการได้รับแจ้งระเบียบการทำงาน การดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย และสิทธิ์ในการได้รับการคุ้มครองจากการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
เมื่อคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้แล้ว เมื่อค้นหางานพาร์ทไทม์ สิ่งสำคัญคือต้องค้นหางานที่ตรงกับทักษะ ความสนใจ และความถนัดของคุณ ตัวอย่างเช่น งานสอนภาษาอังกฤษ งานบริการในร้านอาหาร หรือพนักงานร้านสะดวกซื้อ มีงานพาร์ทไทม์หลากหลายในญี่ปุ่น
สุดท้ายนี้ นักเรียนต่างชาติที่ทำงานพาร์ทไทม์จำเป็นต้องมี “ใบอนุญาตกิจกรรมนอกสถานภาพ” (Shikakugai Katsudō Kyoka) ซึ่งต้องยื่นขอที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและได้รับการอนุมัติก่อนจึงจะสามารถทำงานได้
ชีวิตนักศึกษาต่อเป็นโอกาสที่ดีในการได้รับประสบการณ์ใหม่ๆ อย่างไรก็ตาม คุณต้องมีความรับผิดชอบส่วนบุคคลด้วย การมีความรู้และความเข้าใจที่เหมาะสม จะช่วยให้คุณมีชีวิตนักศึกษาต่อที่สนุกสนานและสมบูรณ์โดยไม่มีปัญหาใดๆ
สรุป
งานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่นโดยทั่วไปจะเป็นระบบค่าจ้างรายชั่วโมง โดยมี ค่าจ้างขั้นต่ำ กำหนดไว้ในแต่ละพื้นที่ การจ่ายค่าจ้างที่ต่ำกว่านี้เป็นสิ่งผิดกฎหมาย นอกจากนี้ การทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยหลักการแล้วถือเป็นการทำงานล่วงเวลา และจะมีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มเติม
สำหรับนักเรียนต่างชาติที่ถือวีซ่านักศึกษา อนุญาตให้ทำงานพาร์ทไทม์ได้ไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ กฎนี้ใช้ในช่วงระหว่างเทอมด้วย แต่ในช่วงวันหยุดยาว (เช่น ฤดูใบไม้ผลิ ฤดูร้อน และฤดูหนาว) สามารถทำงานได้สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน
นักเรียนต่างชาติสามารถทำงานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่นได้ โดยการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้างต้น อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องตรวจสอบด้วยว่ามีข้อจำกัดเกี่ยวกับสถานที่และประเภทของงานที่สามารถทำได้หรือไม่
