วิธีการเปลี่ยนงาน การเปลี่ยนวีซ่า และงานแนะนำสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น
การเปลี่ยนงานถือเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น หลายคนอาจตัดสินใจก้าวไปข้างหน้าเพื่อพัฒนาอาชีพ หรือยกระดับคุณภาพชีวิต แม้ว่าจะต้องเผชิญกับความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนงานของชาวต่างชาติมีความท้าทายที่แตกต่างจากคนญี่ปุ่น มีประเด็นสำคัญมากมายที่ต้องทำความเข้าใจ เช่น การเปลี่ยนสถานะการพำนัก (วีซ่า) และธรรมเนียมการหางานที่เป็นเอกลักษณ์ของญี่ปุ่น
บทความนี้จะสรุปข้อมูลที่ชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นควรรู้เมื่อเปลี่ยนงาน เราจะแนะนำวิธีการเปลี่ยนงานทั่วไป ขั้นตอนที่จำเป็น งานที่แนะนำ และเว็บไซต์ค้นหางาน เคล็ดลับสู่ความสำเร็จในการเปลี่ยนงานนั้นเต็มไปด้วยข้อมูล
สำหรับคุณที่ตั้งเป้าหมายสร้างอาชีพในญี่ปุ่น โปรดใช้บทความนี้เป็นข้อมูลอ้างอิง
ขั้นตอน (วิธีการ) การเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
ขั้นตอนการเปลี่ยนงานทั่วไปในญี่ปุ่นมีดังนี้:
- กำหนดเป้าหมายและประเภทงานที่ต้องการเปลี่ยน
- ค้นหาบริษัทที่ต้องการเปลี่ยนงาน
- สมัครงาน และเข้ารับการสัมภาษณ์/การคัดเลือกเอกสาร
- แจ้งบริษัทปัจจุบันว่าต้องการลาออก เมื่อได้รับข้อเสนอการจ้างงาน
- ดำเนินการถ่ายโอนงานที่บริษัทปัจจุบัน
- เริ่มต้นทำงานที่บริษัทใหม่
ขั้นตอนเหล่านี้เป็นขั้นตอนทั่วไปสำหรับทั้งคนญี่ปุ่นและชาวต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติอาจต้องมีขั้นตอนเพิ่มเติมบางอย่าง เช่น การเปลี่ยนสถานะการพำนัก (วีซ่า)
เมื่อพิจารณาการเปลี่ยนงาน สิ่งสำคัญคือการจัดระเบียบความต้องการด้านอาชีพและรูปแบบการทำงานของคุณอย่างชัดเจน การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับประเภทงานและเงื่อนไขที่คุณต้องการทำงาน จะช่วยให้คุณสามารถค้นหางานที่เหมาะสมกับคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ ในระหว่างกิจกรรมการเปลี่ยนงาน โปรดใส่ใจกับช่วงเวลาที่ลาออกจากบริษัทปัจจุบัน แนวทางพื้นฐานคือ **”แจ้งการลาออกหลังจากได้รับการจ้างงานใหม่”** อย่างไรก็ตาม บางบริษัทอาจกำหนดช่วงเวลาสำหรับการแจ้งความประสงค์ที่จะลาออก โปรดตรวจสอบกฎของบริษัทอย่างละเอียด และดำเนินการตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น
การลาออกจากงานก่อนที่จะได้รับการจ้างงานใหม่ อาจนำไปสู่ความเสี่ยงที่จะไม่มีรายได้ชั่วคราว และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชาวต่างชาติ อาจมีบางกรณีที่สถานะการพำนักไม่สามารถอนุญาตให้มีช่วงว่างงาน (Kūhaku Kikan) ได้ การดำเนินการตามแผนการเปลี่ยนงานอย่างระมัดระวังและรอบคอบจึงเป็นสิ่งสำคัญ
ข้อควรระวังในการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
มีข้อควรระวังบางประการในขั้นตอนการเปลี่ยนงานข้างต้น
ประการแรก สิ่งสำคัญคือการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนงานให้ชัดเจน ตัวอย่างเช่น สิ่งต่อไปนี้สามารถพิจารณาได้:
- เปลี่ยนไปทำงานที่มีรายได้ต่อปีสูงขึ้น
- เปลี่ยนไปทำงานที่มีวันหยุดประจำปีมากขึ้น
- เปลี่ยนไปทำงานที่สามารถขอลาพักร้อนได้ง่ายขึ้น
การมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับ **”รูปแบบการทำงานที่ต้องการ”** และ **”อาชีพที่ต้องการสร้าง”** เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการเปลี่ยนงาน ประการถัดมา สิ่งสำคัญคือการใส่ใจกับจังหวะเวลาของการเปลี่ยนงาน โดยทั่วไปแล้ว ควร **”แจ้งความประสงค์ที่จะลาออกจากที่ทำงานปัจจุบันหลังจากที่ตัดสินใจเปลี่ยนงานใหม่แล้ว”**
การแจ้งความประสงค์ที่จะลาออกถูกกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งว่า **”ต้องแจ้งอย่างน้อย 2 สัปดาห์ก่อนวันลาออก”** อย่างไรก็ตาม บางบริษัทอาจกำหนดช่วงเวลาสำหรับการแจ้งความประสงค์ที่จะลาออกไว้ในกฎระเบียบการจ้างงาน ตัวอย่างเช่น “ต้องแจ้งอย่างน้อย 1 เดือนก่อนการลาออก” ในกรณีนี้ คุณต้องได้รับการจ้างงานใหม่ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือนก่อนวันลาออกที่วางแผนไว้
เนื่องจากจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนวันเริ่มต้นทำงานกับบริษัทใหม่ด้วย การดำเนินกิจกรรมการเปลี่ยนงานอย่างยืดหยุ่นจึงเป็นสิ่งสำคัญ การละเลยการจัดการกำหนดเวลาอาจนำไปสู่ความเสี่ยงที่รายได้จะหยุดชะงักหลังการลาออกจากงานปัจจุบัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชาวต่างชาติ อาจมีบางกรณีที่สถานะการพำนักไม่อนุญาตให้มีช่วงว่างงาน
นอกจากนี้ บริษัทญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะ **ไม่ชอบบุคลากรที่มีช่วงว่างงาน** (Kūhaku Kikan) บริษัทอาจสงสัยว่า “คุณทำอะไรในช่วงเวลานี้” “แรงจูงใจในการทำงานของคุณต่ำหรือไม่?” หรือ “คุณจะลาออกในไม่ช้าหรือไม่?” ดังนั้น เมื่อเปลี่ยนงาน โปรดระวังไม่ให้มีช่วงว่างงาน
การตรวจสอบกฎของบริษัทอย่างละเอียด และดำเนินการอย่างยืดหยุ่นถือเป็นสิ่งสำคัญ ขอแนะนำให้ดำเนินการเปลี่ยนงานอย่างมีแบบแผน
ขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
เมื่อเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น จำเป็นต้องมีขั้นตอนต่างๆ ดังต่อไปนี้: การเข้าร่วมประกันสังคม (ยื่นสมุดบำนาญ/ใบรับรองประกันการจ้างงาน), การยื่น **ใบรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (Gensen Chōshū Hyō)** (หากได้รับจากบริษัทเดิม), และ **ขั้นตอนภาษีผู้อยู่อาศัย** (หากต้องการให้หักจากเงินเดือน)
สิ่งเหล่านี้เป็นขั้นตอนที่ทั้งคนญี่ปุ่นและชาวต่างชาติทำเหมือนกัน แต่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องมีขั้นตอนเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:
- การยื่น **”การแจ้งเรื่องสถาบันที่สังกัด”** ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง **ภายใน 14 วัน** หลังจากการทำสัญญาใหม่กับบริษัท
- การเปลี่ยนสถานะการพำนัก (วีซ่า) หากกิจกรรมในบริษัทใหม่แตกต่างจากสถานะการพำนักเดิม
เรามาดูรายละเอียดของแต่ละขั้นตอน
การยื่น “การแจ้งเรื่องสถาบันที่สังกัด (การทำสัญญาใหม่)”
หลังการเปลี่ยนงาน คุณต้องยื่น **”การแจ้งเรื่องสถาบันที่สังกัด”** ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง **ภายใน 14 วัน** ขั้นตอนนี้เป็นสิ่งที่ต้องทำเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ในบัตรประจำตัวผู้พำนัก
แบบฟอร์มการแจ้งสามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและบริหารจัดการการพำนัก โปรดทราบว่ามี 2 รูปแบบ คือ **”สถาบันกิจกรรม”** และ **”สถาบันสัญญา”** ขึ้นอยู่กับสถานะการพำนักของคุณ
**◎ ในกรณีของ “สถาบันกิจกรรม”**
นี่คือรูปแบบสำหรับผู้ที่มีสถานะการพำนักต่อไปนี้:
- ศาสตราจารย์
- บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง (ประเภท 1-ค และ 2-ค)
- การจัดการ/บริหาร
- กฎหมาย/บัญชี
- การแพทย์
- การศึกษา
- การโอนย้ายภายในบริษัท
- การฝึกงานด้านเทคนิค
- นักเรียนต่างชาติ
- การฝึกอบรม
**◎ ในกรณีของ “สถาบันสัญญา”**
นี่คือรูปแบบสำหรับผู้ที่มีสถานะการพำนักต่อไปนี้:
- บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง (ประเภท 1-ก หรือ ข และ 2-ก หรือ ข)
- การวิจัย
- ทักษะ/ความรู้ด้านมนุษยศาสตร์/ธุรกิจระหว่างประเทศ
- การดูแลผู้สูงอายุ
- การแสดง
- ทักษะเฉพาะ
- ทักษะ
สถานที่ยื่นคือ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและบริหารจัดการการพำนักระดับภูมิภาคที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ คุณสามารถตรวจสอบสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบได้จากเว็บไซต์ของกระทรวงยุติธรรม
การเปลี่ยนสถานะการพำนัก หากกิจกรรมแตกต่างจากสถานะการพำนักก่อนเปลี่ยนงาน
หากประเภทงานที่บริษัทใหม่แตกต่างจากกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักปัจจุบัน จำเป็นต้องดำเนินการ **เปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก** ตัวอย่างเช่น กรณีต่อไปนี้:
- เปลี่ยนจากครูสอนภาษาอังกฤษไปเป็นงานล่าม (เปลี่ยนจาก **”การศึกษา”** เป็น **”ทักษะ/ความรู้ด้านมนุษยศาสตร์/ธุรกิจระหว่างประเทศ”**)
- เปลี่ยนจากบริษัทต่างชาติมาเป็นบริษัทญี่ปุ่น (เปลี่ยนจาก **”การโอนย้ายภายในบริษัท”** เป็นสถานะการพำนักที่เหมาะสมกับงานใหม่)
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักมีดังนี้:
- แบบฟอร์มใบสมัคร
- รูปถ่ายของผู้สมัคร (แนวตั้ง 4 ซม. × แนวนอน 3 ซม. ถ่ายภายใน 3 เดือน)
- เอกสารที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของสถานะการพำนัก (เช่น ใบรับรองผลการเรียน ใบรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย สัญญาจ้างงาน)
- บัตรประจำตัวผู้พำนัก
- ใบอนุญาตกิจกรรมนอกสถานภาพ (หากได้รับ)
- หนังสือเดินทางหรือใบรับรองสถานะการพำนัก
เนื่องจากเอกสารที่จำเป็นแตกต่างกันไปตามสถานะการพำนัก ขอแนะนำให้ตรวจสอบข้อมูลล่าสุดบนเว็บไซต์ของกระทรวงยุติธรรม นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักสามารถทำได้ทางออนไลน์ ซึ่งสะดวกอย่างยิ่ง
ขั้นตอนการเปลี่ยนงานอาจรู้สึกยุ่งยากและซับซ้อน แต่สิ่งสำคัญคือการดำเนินการอย่างมั่นคงทีละขั้นตอน หากมีสิ่งที่คุณไม่เข้าใจ โปรดสอบถาม **ศูนย์ข้อมูลสำหรับชาวต่างชาติ** ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและบริหารจัดการการพำนัก เพื่อทำตามขั้นตอนที่ถูกต้อง
【สำหรับชาวต่างชาติ】งานที่แนะนำสำหรับการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
เราจะแนะนำงานที่แนะนำสำหรับการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ การค้นหางานที่เหมาะสมกับความสนใจ ทักษะ และประสบการณ์ของคุณ จะเป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จในการเปลี่ยนงาน
1. วิศวกรระบบ (SE)
งาน SE มีโอกาสสูงที่จะได้รับการจ้างงาน หากมีทักษะทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยม แม้ว่าภาษาญี่ปุ่นจะไม่สมบูรณ์ บริษัทจำนวนมากกำลังกระตือรือร้นในการจ้างวิศวกรชาวต่างชาติ คุณสามารถใช้ความรู้และประสบการณ์ของคุณในการพัฒนาและเขียนโปรแกรมระบบ แนะนำสำหรับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรม IT ของญี่ปุ่น [ภาพ: วิศวกรระบบกำลังทำงานบนแล็ปท็อป]
2. ครู, ล่าม, นักแปล
งานนี้เป็นงานที่สามารถใช้ภาษาแม่ของคุณได้โดยตรง เช่น ครูสอนภาษาอังกฤษ, ครูสอนภาษาญี่ปุ่น, ล่าม, และนักแปล งานนี้ต้องการความสามารถในการสื่อสาร และความเข้าใจในภาษาญี่ปุ่นในระดับหนึ่ง แต่เป็นงานที่มีความท้าทาย ซึ่งคุณสามารถช่วยให้คนญี่ปุ่นได้เรียนรู้เกี่ยวกับประเทศแม่ของคุณ แนะนำสำหรับผู้ที่เก่งภาษา
3. งานด้านศิลปะ
งานที่ผลงานได้รับการประเมิน เช่น นักออกแบบ, นักวาดภาพประกอบ, หรือนักดนตรี มีโอกาสสูงที่จะสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง แม้ว่าภาษาญี่ปุ่นจะไม่สมบูรณ์ ศิลปินชาวต่างชาติจำนวนมากที่รักสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมญี่ปุ่นกำลังทำงานในญี่ปุ่น มีคนญี่ปุ่นจำนวนมากที่ชื่นชอบศิลปะของชาวต่างชาติที่มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน หากความต้องการและความสามารถตรงกัน งานนี้อาจเป็นอาชีพตลอดชีวิตได้ แนะนำสำหรับผู้ที่ต้องการงานสร้างสรรค์
4. งานค้าปลีก/ค้าส่ง
ชาวต่างชาติจำนวนมากทำงานในร้านค้าปลอดภาษีที่สนามบิน, ร้านค้าอิเล็กทรอนิกส์, และร้านค้าแบรนด์เนมที่มีลูกค้าชาวต่างชาติจำนวนมาก ความสามารถในการบริการลูกค้าด้วยภาษาต่างประเทศถือเป็นจุดแข็ง และมีโอกาสสูงที่จะได้รับการจ้างงาน งานนี้เหมาะสำหรับผู้ที่เก่งในงานบริการลูกค้า
5. งานบริการอาหาร/ที่พัก
โรงแรมและร้านอาหารที่มีนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติมาเยือนอย่างต่อเนื่อง มีการจ้างพนักงานชาวต่างชาติอย่างกระตือรือร้น ความสามารถในการบริการลูกค้าด้วยภาษาต่างประเทศถือเป็นจุดแข็ง และมีโอกาสสูงที่จะได้รับการจ้างงานเช่นเดียวกับงานค้าปลีก/ค้าส่ง
นอกจากนี้ งานด้านการทำความสะอาดห้องพักโรงแรม หรืองานครัวในร้านอาหาร เป็นงานที่คุณสามารถทำงานได้อย่างมั่นคง แม้ว่าคุณจะไม่ถนัดงานบริการลูกค้า
6. งานดูแลผู้สูงอายุ (Kaigo)
ในปี 2017 สถานะการพำนัก **”การดูแลผู้สูงอายุ (Kaigo)”** ได้ถูกเพิ่มเข้ามาในญี่ปุ่น นักเรียนต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาหลักสูตรดูแลผู้สูงอายุในวิทยาลัยอาชีวศึกษา สามารถทำงานเป็น **”ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Kaigo Fukushi-shi Kōho)”** ได้ อุตสาหกรรมดูแลผู้สูงอายุของญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรอย่างรุนแรง เนื่องจากสังคมสูงวัย ดังนั้นจึงมีความต้องการชาวต่างชาติที่มีความกระตือรือร้นสูง การมีความกระตือรือร้นจะเพิ่มโอกาสในการจ้างงานอย่างมาก งานนี้แนะนำสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่นเป็นเวลานาน แม้ว่าจำเป็นต้องมีทักษะภาษาญี่ปุ่น และทักษะการดูแลผู้สูงอายุ
【สำหรับชาวต่างชาติ】เว็บไซต์จัดหางานที่แนะนำสำหรับการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
เราจะแนะนำเว็บไซต์จัดหางานที่แนะนำสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังพิจารณาการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น การใช้เว็บไซต์เหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถค้นหางานที่เหมาะสมกับคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. NINJA
「NINJA」เป็นเว็บไซต์ข้อมูลการจ้างงานและการเปลี่ยนงานสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น โดดเด่นด้วยการเชี่ยวชาญในงานสำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น คุณสามารถค้นหางานโดยกำหนดเงื่อนไขที่ละเอียดอ่อน เช่น **”รายได้ต่อปี 5 ล้านเยนขึ้นไป”** และ **”งานสำนักงานที่ใช้ภาษาต่างประเทศ”**
2. NIPPON Shigoto.com
「NIPPON Shigoto.com」เป็นเว็บไซต์ข้อมูลงานที่เชี่ยวชาญในงานสำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น โดดเด่นด้วยการได้ **รางวัล 3 สาขา** สำหรับเว็บไซต์จัดหางานสำหรับชาวต่างชาติ (ความพึงพอใจของลูกค้า, จำนวนงาน, แนะนำให้เพื่อน) บริษัทจัดการงานในเมืองหลักๆ เช่น โตเกียว, คานากาวะ, ชิบะ, ไซตามะ, โอซาก้า, ฟุกุโอกะ, และฮอกไกโด คุณสามารถค้นหางานตามภาษาที่สามารถใช้ได้ และประเภทงาน
3. Gaikokujin Kyūjin Net (เครือข่ายงานสำหรับชาวต่างชาติ) AEC
「Gaikokujin Kyūjin Net AEC」เป็นเว็บไซต์ค้นหางานที่สนับสนุนการจ้างงาน การเปลี่ยนงาน และการสมัครงานของชาวต่างชาติอย่างเต็มที่ โดดเด่นด้วยการมีผู้ลงทะเบียนเป็นบุคลากรต่างชาติจำนวนมากที่สุดในญี่ปุ่น และมุ่งเน้นการสนับสนุนนักเรียนต่างชาติและพนักงานที่มีประสบการณ์ มีงานที่หลากหลายในตำแหน่งระดับสูง เช่น การบัญชี, การจัดการการผลิต, และการขาย
4. WeXpats Jobs
「WeXpats Jobs」เป็นเว็บไซต์ค้นหางานสำหรับชาวต่างชาติที่คุณสามารถค้นหางานตามเงื่อนไขที่หลากหลาย คุณสามารถค้นหางานโดยกำหนดเงื่อนไขต่างๆ เช่น ระดับภาษาญี่ปุ่น, สถานที่ทำงาน, รูปแบบการจ้างงาน (พนักงานประจำ, พนักงานสัญญาจ้าง, พาร์ทไทม์), และ **ทักษะเฉพาะ** สถานที่ทำงานสามารถค้นหาได้ทั่วประเทศญี่ปุ่น ตั้งแต่ฮอกไกโดไปจนถึงโอกินาว่า
สรุป
เราได้แนะนำงานที่แนะนำ และข้อควรระวังสำหรับการเปลี่ยนงานของชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นแล้ว การตรวจสอบขั้นตอนที่จำเป็น เช่น การเปลี่ยนวีซ่า และการดำเนินการอย่างมีแบบแผน ถือเป็นสิ่งสำคัญเมื่อพิจารณาการเปลี่ยนงาน นอกจากนี้ การเลือกประเภทงานที่เหมาะสมกับความสนใจ, ทักษะ, และประสบการณ์ของคุณก็เป็นสิ่งสำคัญ
สำหรับการเปลี่ยนงานในญี่ปุ่น การยืนยันขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมด รวมถึงการเปลี่ยนวีซ่า และการดำเนินกิจกรรมหางานอย่างมีแบบแผนถือเป็นสิ่งสำคัญ การเลือกประเภทงานที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์ของคุณก็เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จด้วย
ชาวต่างชาติที่ตั้งเป้าหมายสร้างอาชีพในญี่ปุ่น อาจมีความท้าทายในการทำงานเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมและภาษา อย่างไรก็ตาม หากมีการเตรียมการและความพยายามที่เหมาะสม คุณจะสามารถค้นพบสถานที่ที่คุณสามารถประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน โปรดก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงสู่การสร้างอาชีพในญี่ปุ่น เราขอเป็นกำลังใจให้คุณ
หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหางานในญี่ปุ่น โปรดดูบทความอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
